根据《2016年京山县人民医院招聘护理人员公告》，为做好我院招聘护理人员面试组织实施工作，制定本方案。
一、面试的基本原则
1、任人唯贤、德才兼备的原则;
2、客观、公平、公正的原则；
3、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试的组织
（一）由京山县人民医院组织实施。
（二）面试的方式
面试由2部分组成，分别为结构化方式面试和护理技能操作考试，结构化方式面试占面试总分50%，护理技能操作考试占面试分数的50%。
（三）面试考官选定
成立面试考官小组。面试考官小组由5人组成，设主考官1人，考官4人。
三、面试考生名单、面试时间和地点
（一）面试人员
根据《2016年京山县人民医院招聘护理人员公告》确定参加面试人员。参加面试考生名单在《今日京山》、《京山县人民医院官网》等网站公示。
（二）面试时间和地点
1、面试时间和地点：
面试时间：
结构化面试时间：2016年4月6日（星期三）
    护理技能操作考试：2016年4月7日（星期四）
面试地点：
结构化面试地点：京山县人民医院七楼小会议室。
护理技能操作考试地点：京山县人民医院七楼大会议室
2、参加面试的考生务必在面试当日上午8：00前凭身份证、笔试准考证到达面试考场，8：15前未到达面试候考室的考生取消面试资格。面试开始前必须完成以下工作：
①参加面试方式培训；
②抽签决定面试顺序；
③进入候考室候考;
④工作人员登记考生的抽签号。
⑤按规范的着装要求，考生自行携带物品。
四、面试程序
1、人事科负责组织考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号。
2、候考室管理员负责核验考生的身份证、准考证等证件，根据主考官的指示，按顺序引导考生进入考场。
3、主考官主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分；每个考生面试完毕后，各位考官在面试成绩单打分，由统分员汇总计算面试成绩。
4、统分员将各位考官评分录入到面试成绩汇总表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分（保留2位小数，小数点的第3位“四舍五入”），与核分员核对无误后当场宣布考生面试成绩，并请考生签名确认，引导员督促并监督考生离开面试考区。
5、面试工作结束后，面试成绩单由主考官、监督员、统分员、核分员签字，在京山县人民医院网站及今日京山网站公布面试成绩。
 
京山县人民医院
 2016年3月31日