根据《2015年京山县人民医院招聘护理人员公告》，为做好我院招聘护理人员面试组织实施工作，制定本方案。
一、面试的基本原则
1、任人唯贤、德才兼备的原则;
2、客观、公平、公正的原则；
3、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试的组织
（一）由京山县人民医院组织实施。
（二）面试的方式
面试由2部分组成，总分100分，分别为结构化方式面试和护理技能操作考试，结构化方式面试占面试总分50%，护理技能操作考试占面试分数的50%。
（三）面试考官选定
成立面试考官小组。面试考官小组由5人组成，设主考官1人，考官4人。
三、面试考生名单、面试时间和地点
（一）面试人员
根据《2015年京山县人民医院招聘护理人员公告》确定参加面试人员。参加面试考生名单在《今日京山》、《京山县人民医院网》等网站公示。
（二）面试时间和地点
1、面试时间和地点：
面试时间：
结构化面试时间：2015年8月26日（星期三）
    护理技能操作考试：2015年8月27日（星期四）
面试地点：
结构化面试地点：京山县人民医院七楼小会议室。
护理技能操作考试地点：京山县人民医院七楼大会议室
2、参加面试的考生务必在面试当日上午8：00前凭身份证、笔试准考证到达面试考场，8：30前未到达面试候考室的考生取消面试资格。面试开始前必须完成以下工作：
①抽签决定面试顺序；
②进入候考室候考;
③工作人员登记考生的抽签号。
④按规范的着装要求，考生自行携带物品。
四、面试程序
1、人事科负责组织考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号。
2、工作人员负责核验考生的身份证、准考证等证件，根据主考官的指示，按顺序引导考生进入考场。
3、主考官主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分；每个考生面试完毕后，各位考官在面试成绩单打分，由统分员汇总计算面试成绩。
4、统分员将各位考官评分录入到面试成绩汇总表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分（保留2位小数，小数点的第3位“四舍五入”），与核分员核对无误后当场宣布考生面试成绩，并请考生签名确认，引导员督促并监督考生离开面试考区。
5、面试工作结束后，面试成绩单由主考官、监督员、统分员、核分员签字，在京山县人民医院网站及今日京山网站公布面试成绩。
附面试人员名单：
 
京山县人民医院
 2015年8月24日                        

姓名	准考证号：
徐萌	201508001
曹雯静	201508002
祝潘	201508003
刘超	201508004
李阳鑫	201508005
潘玲莉	201508006
柯凯艳	201508007
马新	201508008
谢慧	201508009
李娟娟	201508011
黎梦婷	201508012
邢芳	201508013
郭孝蕾	201508015
胡蝶	201508016
刘鑫	201508017
周雅丽	201508018
董慧慧	201508019
张素	201508020
夏文雯	201508022
张婉	201508023
胡翠	201508025
谢茜	201508026
丁光洁	201508027
夏丽丽	201508028
罗慢	201508029
郭慧	201508032
祝端	201508036
李冰玉	201508037
皮紫君	201508038
胡美林	201508039
李珊珊	201508040
蒋思琪	201508041
李成	201508042
余艺	201508043
刘颖	201508044
李颖	201508046
郑杰	201508048
王惠敏	201508049