2016年1月13日至14日，我院在行政楼会议室召开2015年科室工作总结暨中层干部年度考评会议，医院班子成员及全院中层干部参加了会议，会议由陈训军副院长主持。
赵金城院长从认识干部考评的重要性和必要性以及考评的目的作了重要讲话并提出了两点希望：一希望大家认真听取述职人员的报告，相互借鉴。听取述职的过程也是思考、学习的过程，二希望大家客观、公正、公平、认真、负责地为每一位同志测评。第一，要结合德能勤绩廉五个方面综合评价，不要只侧重某一方面；第二，要把今天的评分与平常的表现结合起来，做到客观全面；第三通过考评，全面总结，发现亮点与不足，在今后的工作中不断改进，争取取得更大的成绩。
        纪委书记李可军就考核提出了一些具体要求并简单介绍了考核流程。
        会议期间，医院全体中层干部分别就2015年工作履职情况进行了述职。各述职人员总结了本科室和个人工作成绩，分析查找了工作中存在的不足，提出了下阶段工作思路。与会人员在认真听取报告的基础上，综合干部平时表现，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对述职人员进行了现场民主测评。
        最后，赵院长作总结讲话。他从医院全年收入情况、劳动纪律、医疗质量管理、廉政建设、新区医院的筹建、绩效分配、人员招聘及干部考核等八个方面作了详细阐述，客观指出了我院面对的压力和挑战 、存在的问题。同时对明年工作也作了相应安排，要求大家从现在做起，扎实工作 、尽责履职、为全面提升医院的发展，为保障人民的身体健康做出新的更大贡献。