为进一步提高医务人员科研能力，强化科研人员科研诚信意识，9月2日下午，我院举办“科教赋能 诚信为本”专题交流会。部分院领导、各科室负责人、科研骨干及新入职研究生齐聚一堂，共话科教未来。

　　会上，多位负责人带来深度解读。党委委员、副院长郭唐猛以《科研教学科普赋能：京山市人民医院职称晋升与三级创建双驱动》为题作主题报告，系统阐述科研、教学与科普在职业发展和医院评审中的战略价值，并提出多维协同的一体化推进路径；信息科科长聂朝阳深入解读《医院病历数据检索规范》，从数据价值、安全管控与规范提取等多维度，为临床科研提供坚实技术保障；科教科科长邓艳芳详细讲解科研激励与研究生导师机制，以制度创新激发科研活力，以规范管理提升育人质量。整场分享干货满满，精彩纷呈。
　　14位新入职研究生的发言成为全场瞩目的“青春焦点”。他们立足专业背景、畅谈职业理想，真挚表达投身医疗事业的初心与热忱，承诺将以严谨治学夯实业务根基、以诚信品格引领科研实践，为医院发展注入新鲜动能。他们的蓬勃朝气与坚定信念引来阵阵掌声。
　　交流讨论环节气氛热烈，与会人员围绕科研攻坚、数据应用与人才培育等关键议题踊跃建言，多项务实建议获现场回应与探讨。思维碰撞凝聚前进共识，观点交锋明晰实施路径，将会议推向高潮。
　　郭唐猛作总结发言时充分肯定了会议成效，并指出，科教工作是医院高质量发展的“动力引擎”和核心竞争力提升的“战略支点”。当前医院正处于三级综合医院等级评审的关键阶段，他号召全院以本次会议为契机，强化使命担当，坚守诚信底线，将科教工作与临床实践深度融合，共同营造风清气正、敢为人先的干事创业氛围，提升医院核心竞争力。
　　此次交流会的成功举办，为我院科教事业发展注入了新的活力。相信在全体科研人员的共同努力下，医院的科教工作将取得更加丰硕的成果，为保障人民群众的健康做出更大的贡献。
　　（资料来源：科教科）