为促进医院护理管理队伍建设和护理学科发展，进一步优化护理管理人才培养，建立健全人才管理机制，4月25日至28日，我院护理部组织开展了为期4天的护理管理后备人才选拔工作。
　　本次护理管理后备人才选拔工作遵循自愿报名原则，通过资格审核进入考核，选拔赛分为理论考试、护理技术操作考核、民主测评、PPT现场汇报答辩4个环节，各位选手积极准备，各显神通，充分展示了自己的专业技能和自身优势，对未来的工作做出了较为理性的思考与展望，体现出了勇于挑战、积极向上的精神面貌。

　　副院长李卫东在此次活动中表示，此次护理管理后备人才选拔赛是紧密结合医院当前实际的一项有意义的实践性活动，有益于医院护理人才队伍的培养及学科建设。通过建立护理人才培养的长效机制，有效选拔人才，为护士职业规划明确方向和目标，提高了护理骨干们的岗位意识、责任意识及创优意识，促进了医院护理管理人员梯队建设。

　　该项选拔工作医院领导高度重视，从科学制定选拔流程到各项比赛全过程严格把关、全程监督，按得分排名择优选用。最终，张素、曾梦秋、许倩俐、王瑾、皮紫君、陈誌、曹紫雪、苏冬英、马新、邓晶10名同志脱颖而出，将作为护理管理后备人才进行系统的护理管理知识培养、专科管理知识培训等。

　　（资料来源：护理部）